40代・50代の意思決定を設計するキャリア戦略ファーム

※1：Nexturn利用者アンケート実施結果　※2：2025年12月末時点

今の会社に残るべきか、転職すべきか判断できない
「まだ大丈夫」と思いながら、時間だけが過ぎている
5年後、10年後の収入に不安がある
周囲の成功例が、自分には再現できない気がする
市場価値を、客観的に把握できていない

Nexturnは
“完全マンツーマン体制” で
あなた専用のキャリア戦略を
設計します。

Nexturnは、コーチングでもスクールでも、
転職エージェントでもありません。
私たちが提供するのは、
キャリアで間違った判断をしないための
「考え方」と「判断軸」です。

キャリアの前提条件は、人によって全く異なります。
だからこそ、正解となる戦略は
一人ひとり違って当然であり、
汎用的な答えは存在しません。

Nexturnでは、“完全マンツーマン体制”で
あなただけのキャリア戦略を設計します。

40・50代キャリア戦略支援の
確かな実績

40・50代以降のキャリアについて

”本気で” 向き合ったことはありますか？

年々難しくなっていくキャリア転換。
40・50代のキャリアが難しくなる理由は、
能力や経験の不足ではありません。

働き方を変える。スキルを高める。
転職回数を意識する。
どれも間違いではありませんが、
それらは”戦略”があって初めて意味を持ちます。

40・50代のキャリアで、
本当に取り返しがつかないのは
「判断を誤ること」ではなく、
「判断を先送りすること」。

キャリアは止まってくれません。
だからこそ、場当たり的な判断ではなく、
”戦略”が必要になります。

キャリア戦略支援累計1200件！

Nexturnが選ばれる理由

40・50代に特化した戦略設計！
キャリア後半戦特有の制約と市場構造を前提に設計

40・50代のキャリアは、
年齢、市場価値、役職、家族責任など
複合的な制約の中で判断する必要があります。

Nexturnではこの年代特有の構造を前提に、
現実的かつ中長期視点で戦略を設計します。

戦略特化型支援
転職・複業・起業・残留を含めた合理的かつ納得度の高い選択

Nexturnでは目先の変化だけを追いません。
転職・複業・起業・残留を横並びで比較し、
中長期への影響まで構造化します。
専属コンサルタントによる伴走型支援
判断に寄り添う完全マンツーマン支援

不安や迷いを一人で抱えさせません。
専属コンサルタントが一貫して伴走し、
思考の整理から選択肢の設計、
意思決定、実行準備までを1対1で支えます。

実行まで支援する
決めるだけで終わらせない、実行まで支援します

納得できる判断に至ったあとこそが本番です。
専属コンサルタントが具体的な行動設計まで伴走し、
決断を“形”にするところまで支援します。

⚠Nexturnは、
すべての40・50代のための
サービスではありません。

40・50代のキャリアは、修正が効く回数が限られています。
だからこそNexturnは時間も、思考も、設計も
お一人お一人のために
本気で向き合いたいと考えています。

- 今の選択が正しいか、戦略的に判断したい
- 転職ありきではなく、最適解を知りたい
- 年収・立場・将来性を現実的に見極めたい
- 他人の事例ではなく、自分専用の戦略が欲しい
- キャリアを「感覚」ではなく「設計」で決めたい
- とにかく転職先を紹介してほしい
- 答えや正解をすぐに欲しい
- 成功パターンを教えてほしい
- スキルや資格だけを増やしたい
- 自分で意思決定する責任を負いたくない

40・50代以降のキャリアは
戦略設計によって、
成果の出方も大きく変わります。

まずは、あなたの未来の
可能性をシミュレーション！

Nexturnの
無料カジュアル相談

Nexturnの無料カジュアル相談では、一人一人のお悩みに対して
経験豊富なカウンセラーが、真摯に向き合わせていただきます。

それぞれの現在地を把握し、共に判断軸を設定することで、
未来を見据えたキャリア設計の一歩を描きます。

無料カジュアル相談で行うこと

現在地を把握する
まず、これまでの経験・役割・実績を
市場視点で整理します。
- 強みはどこにあるのか
- 何が評価され、何が評価されにくいのか
- 今のポジションは「攻め」か「守り」か
判断軸をつくる
最後に、この先の意思決定に使える
あなただけの判断基準を明確にします。
- 何を優先し、何を切るのか
- どこで妥協し、どこは譲らないのか
- どの状態になったら動くのか
持ち帰られるもの
- 今の立ち位置の整理
- 取るべき選択肢の全体像
- 次に考えるべきアクションの方向性
※その場で決断する必要はありません
※無理な提案・勧誘は行いません
※転職を考えていない方でも問題ありません
※「今は動かない」という結論になるケースもあります

40・50代のキャリア相談において
自己開示の深度が浅いのが実態です。
Nexturnでは一人ひとりのキャリア課題に寄り添いながら、
それぞれの目指すキャリアの最大値まで伴走します。

いずれのケースも、「正解」を提供した訳ではなく、
考え、理解し、決断するプロセスを支援しています。

たくさんのお客様より、

満足のお声をいただいております。

Case 01
40代・IT業界　プロダクトマネージャー

「数を打てばどこかは通る、と思っていました。
でもそれは、判断を先送りにしていただけでした。」

決断

「通らない応募」をやめ、
“評価されるポジションだけに集中する”という決断

決断

応募数を抑えたにもかかわらず、書類通過率は約30％向上。無駄な応募と消耗を減らし、次の判断に使える材料を持った状態で、落ち着いて選択肢を検討できるように。
Case 02
50代・製造業　事業企画／管理職

「年収を上げたい、というより、正当に評価される場所で勝負すべきだと判断しました。」

決断

「「条件を追う」のではなく、
“評価される市場に移る”という決断

決断

戦う市場とポジションを見直した結果、
年収は約20％向上。
条件交渉に頼ることなく、役割と期待値そのものが見直される形での改善となり、納得感のある意思決定に。
Case 03
50代・金融業界（管理職）

「検討材料を増やすほど、
逆に決められなくなっていることに気づきました。」

決断

「情報を集め続ける」のをやめ、 “判断に必要な論点だけで決める”という決断

決断

判断軸が明確になったことで、
意思決定までに要する期間は約50％短縮。
結論を急ぐことなく、しかし迷い続けることもない、安定した意思決定プロセスを習得。
Case 04
40代・広告/マーケティング業界
（ディレクター）

「応募数を増やすほど、
自分の判断が雑になっている感覚がありました。」

決断

「数を打つ転職活動」をやめ、
“通過率の高い選択肢だけに絞る”という決断

決断

応募数を約40％削減しながら、面接到達数は維持。
転職活動にかかる時間と精神的な負荷を抑えつつ、一つひとつの判断に集中できる状態に。

FLOW

カジュアル相談までのステップ

STEP 1
フォーム入力(30秒)

申し込みフォームから
ご希望の日時を選択してください
STEP 2
自動返信メールを確認

フォーム送信後、
オンライン参加用リンクを記載した
自動返信メールをお送りします。
STEP 3
リンクからオンライン参加

お時間になりましたら、
メール記載のリンクをクリックするだけで
参加できます。
当日はリラックスしてご参加ください。

よくあるご質問

Q.本当に無料ですか？

A.
はい、初回のカジュアル相談で費用が発生することはありません。
Q.カジュアル相談後に、無理に契約を勧められることはありませんか？

A.
はい、ありません。
Nexturnを必要としない方と判断した場合、こちらから契約をお勧めしないこともあります。
Q.転職するつもりがなくても相談できますか？

A.
もちろん可能です。
転職ありきではなく、現職維持を含めて整理するためのカジュアル相談です。
Q.どのような人が対象ですか？

A.
40代・50代を中心に、今後のキャリアに重要な意思決定を控えている方を対象にしています。
30代の方でもお申し込みは可能です。
Q.カジュアル相談では、どのようなことを話しますか？

A.
これまでのご経験や現状を整理しながら、
今後考えるべき論点や判断軸を明確にします。
Q.料金はどのくらいかかりますか？

A.
状況や支援内容によって異なるため、詳細は面談の中でお伝えしています。まずは支援内容をご確認ください。